Esselunga si prepara all'inaugurazione del suo nuovo punto vendita a Bolzano e offre diverse opportunità di lavoro tra cui quelle di allievi e addetti alle vendite. La selezione è aperta nei reparti vendita del supermercato.
Opportunità di carriera nel settore vendita
L'apertura del nuovo supermercato di Esselunga a Bolzano si presenta come un'occasione ideale per chi è alla ricerca di un lavoro nel settore della vendita al dettaglio. Esselunga propone un programma di formazione completo e strutturato, che abbraccia sia aspetti pratici sia teorici, destinato a dotare i nuovi assunti delle competenze indispensabili per operare con successo in diversi reparti, tra cui cassa, drogheria, latticini, salumi, frutta e verdura, macelleria, gastronomia, pescheria e panetteria.
Nei mesi iniziali, i dipendenti saranno collocati in punti vendita già attivi, per poi essere definitivamente trasferiti al nuovo punto vendita di Bolzano.
Formazione e sviluppo delle competenze
Esselunga si impegna a garantire ai suoi dipendenti un'esperienza formativa completa e ben strutturata, mirata a un apprendimento continuativo e approfondito. Oltre alla formazione pratica direttamente sul campo, gli addetti parteciperanno a sessioni d'aula e saranno affiancati da professionisti esperti del settore. Questo approccio consente loro di sviluppare competenze organizzative e operative fondamentali per la gestione efficace dei reparti e il coordinamento delle risorse umane.
Requisiti e qualità richieste
Per candidarsi alle posizioni di allievo o addetto nei nuovi reparti di Esselunga a Bolzano è necessario il possesso di un diploma di scuola secondaria di secondo grado.
È possibile partecipare alla selezione anche per persone alla loro prima esperienza lavorativa.
Le opportunità per gli allievi
Gli allievi acquisiranno competenze pratiche e teoriche attraverso il lavoro quotidiano nei reparti e una formazione strutturata.
La formazione abbraccerà sia lezioni in aula sia esperienza sul campo, con affiancamenti da parte di professionisti esperti. Questo percorso formativo è progettato per portare gli allievi a una piena autonomia operativa, preparandoli a ruoli di maggior responsabilità. Le qualità personali richieste includono predisposizione al servizio clienti, attitudine all'ascolto, capacità di mediazione e doti di leadership.
I compiti degli addetti
Per gli addetti, il lavoro consisterà nell'assicurare il corretto rifornimento e l'ordine dei prodotti nei vari reparti, come la frutta e verdura, la macelleria e la pescheria. Saranno coinvolti anche nella gestione logistica del punto vendita, dall'esposizione dei prodotti alla verifica degli standard di sicurezza. È richiesta un'alta energia lavorativa, velocità e precisione, oltre a eccellenti capacità di team working e flessibilità oraria. I candidati prescelti, dopo un periodo iniziale di formazione e lavoro presso altre sedi Esselunga, si trasferiranno definitivamente al nuovo negozio di Bolzano. Per gli inserimenti che richiedano trasferimenti da fuori regione, è previsto un iniziale periodo di hospitality a carico dell'azienda.
